Conclusiones
·
La principal causa
de generar retos en la alta gerencia de las diferentes empresas u
organizaciones, es la globalización y el entorno, cada vez más competitivo,
haciendo que la gerencia tenga que diseñar modelos gerenciales capaces de
marcar la diferencia en el mercado.
·
La mejor forma de
mitigar dichos retos gerenciales, es a través de un liderazgo situacional, que
permite rotar la responsabilidad, empoderando al personal, reconociendo sus
habilidades y competencias, para apuntar al logro de los propósitos corporativos.
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